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Sí a liderar el futuro del talento humano. Número 1 en el ranking Top 10 Mejores Máster en Recursos Humanos (RR. HH.) en España 2026, según el portal web Mundo Posgrado. 94 % de empleabilidad.
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Título oficial emitido por Universidad Europea de Madrid
| En línea con clases en directo (exámenes y TFM en línea) | Clases en Español | Inicio: octubre 2026 | 11 meses, 60 ECTS | Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y de la Comunicación | Diploma que recibirás: Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
Con la Maestría en Recursos Humanos de Universidad Europea, aprenderás a diseñar políticas de bienestar, desarrollo profesional y gestión del talento con una visión actual y aplicada.
Contarás con docentes en activo de empresas como Telefónica, Enagás u OHL. Trabajarás con casos reales y emplearás las herramientas más innovadoras del sector.
Durante la maestría, adquirirás competencias para:
Obtén el certificado Cegid PeopleNet HR: gestión global del talento, impartido por Pedro Ángel Dávila, director de formación en Cegid, sin coste adicional.
Tú decides cómo vivir la experiencia: 100% virtual u Online & On Campus, donde podrás participar en talleres presenciales.
Título oficial emitido por Universidad Europea de Madrid.
Aprovecha las becas y ayudas al estudio disponibles.
Solicita información y nuestros asesores te informarán de todo el proceso.
La Universidad Europea está comprometida con el desarrollo del talento de América Latina y otros países miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA), y ofrece becas del 50% para postgrados online.
La OEI impulsa la cooperación educativa en Iberoamérica y, en alianza con la Universidad Europea ofrece becas del 50% para cursar maestrías oficiales online.
Aprende en grupos reducidos, donde tus profesores saben quién eres y las clases son dinámicas con casos reales. Trabaja como en el mundo real, con acceso completo a softwares y herramientas de IA.
Cercanía real que transforma tu aprendizaje online.
Somos una universidad con más de 30 años de trayectoria, 12 campus entre España y Portugal y avalada por los rankings y sellos internacionales más reconocidos, como QS o THE.
Fórmate con la red universitaria nº1 en España.
Nuestro equipo de empleabilidad y job hunters te ayuda a impulsar tu carrera y nuestros profesores, profesionales en activo en empresas líderes como Google, Amazon o Pwc, te conectan con la industria profesional.
Adáptate con éxito a un mundo cambiante.
Mejora tus softskills con Gamelearn
Con Gamelearn, la plataforma de videojuegos más premiada del mundo, potenciarás tus habilidades de manera interactiva. Aprende a negociar, liderar, resolver conflictos con un pensamiento analíticos y consigue un certificado que acredite tu perfil profesional.
Incluye la Certificación Cegid Peoplenet
Profesionales de Cegid, líder en la digitalización de RRHH y desarrollo de soluciones basadas en datos para nóminas y gestión del tiempo y del talento, darán formación sobre Cegid Peoplenet, el software de nómina para grandes empresas. Al acabar obtendrás el Diploma de Certificación Cegid Peoplenet.
Fórmate en la primera Universidad española certificada como Great Place To Work
Realizarás el máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos en un entorno que promueve la excelencia en la gestión de personas, incorporando prácticas ejemplares y estrategias de gestión del talento innovadoras.
David Jiménez y Antonio Sagardoy, docentes de nuestra maestría, nos cuentan su experiencia profesional acerca de la importancia de la gestión de recursos humanos en la actualidad en este vídeo testimonial, así como los puntos fuertes de esta titulación virtual.
En Universidad Europea, te enseñamos a aplicar la inteligencia artificial, además, contamos con el reconocimiento 2025 de Forbes como una de las universidades más influyentes en educación por nuestra apuesta en IA generativa.
Tendrás acceso exclusivo a Linkedin Learning y podrás acceder a los cursos más demandados por profesionales del sector, y a certificados profesionales de algunas de las habilidades más solicitadas por las empresas.
Consigue un doble título añadiendo a tu Máster el Curso de IA aplicada a RRHH para especializarte.
Aprenderás a optimizar la gestión del talento mediante análisis predictivo, automatización de procesos y soluciones basadas en datos, siempre con un enfoque ético y estratégico que prepara a las organizaciones para el futuro del trabajo.
Al superar el curso recibirás una insignia digital que podrás compartir en tu CV y perfil de Linkedin. Diferénciate dominando las nuevas herramientas y tecnologías del sector.
Contarás con acceso al Curso Avanzado en Técnicas de Estudio con IA en el que aprenderás paso a paso cómo integrar la inteligencia artificial en tu día a día como estudiante.
Rubén Rodríguez Elizalde
María García
Alumna de la Maestría en Dirección y Gestión de RR. HH.
Marina Torres
Alumna del Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Business Intelligence & Decision Making
Aprende cómo construir, visualizar y analizar datos. Utilizarás cuadros de mando para la mejor gestión y toma de decisiones empresariales del día a día. Desarrolla las competencias más demandadas laboralmente.
Descubre las claves para afrontar los actuales desafíos globales y gestionar planes estratégicos de forma exitosa.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Experto en Emprendimiento
¿Alguna vez has pensado en convertir tus ideas en un negocio de éxito? Transforma visiones en iniciativas empresariales que generen valor más allá del beneficio económico, impactando en las organizaciones, sociedad y el entorno.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Curso en IA aplicada a Recursos Humanos
¿Te imaginas cómo la inteligencia artificial puede revolucionar la gestión de talento en tu organización? Sé el líder que impulsa la innovación en la gestión del talento. Desarrolla habilidades clave para automatizar el reclutamiento, mejorar la retención de empleados y personalizar la formación en un entorno digital en constante evolución.
89 %
Formamos profesionales excelentes: el 89 % del alumnado tiene empleo en menos de 12 meses.
83.000
Nuestra gran comunidad de estudiantes se reparte entre Madrid, Valencia, Canarias y la formación virtual.
TOP 5
Estamos en el "TOP 5" de las mejores universidades privadas de España según El Mundo.
Titulación oficial. La Maestría en Recursos Humanos se cursa a lo largo de un curso académico y se divide en dos semestres. La estructura del programa se desarrolla conforme al siguiente contenido:
PRIMER CURSO
| Materia | ECTS | Tipo | Idioma de impartición |
|---|---|---|---|
| 01.- Recursos Humanos y Empresa | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 02.- Gestión Estratégica de RR. HH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 03.- Marco Jurídico de la Función de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 04.- Gestión de Personas y Procesos de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 05.- Habilidades para gestión de equipos | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 06.- Compensación y Beneficios | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 07.- Digitalización y Analytics | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 08.- Transformación digital en RRHH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 09.- Pasantías académicas externas | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 10.- Trabajo Fin de Máster | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
Pondrás en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través del desarrollo de competencias en un entorno profesional y en áreas relacionadas con los recursos humanos. ¿Qué objetivos se persiguen?
Los estudiantes tendrán la posibilidad de realizar estas pasantías profesionales tanto en España como en otros países a través de los convenios que mantiene la Universidad Europea con entidades e instituciones nacionales e internacionales.
El Proyecto consiste en analizar y diagnosticar el área de la gestión de personas de una empresa (en la propia si el alumno estuviese trabajando o en otra a la que pueda acceder), identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
Se dividirá en tres partes.
Esta maestría es 100% online. Podrás realizar los exámenes y el TFM de forma virtual.
Curso académico 2015/2016
80 plazas en modalidad presencial y 300 plazas en modalidad online.
Como estudiante de la Maestría en Recursos Humanos online, podrás realizar pasantías profesionales en las mejores empresas de nuestro país. A estos efectos, la Universidad Europea cuenta con un amplio elenco de entidades con las que tenemos suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con las siguientes empresas.
Las pasantías en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de pasantías, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).
Para realizar las pasantías curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus pasantías. Estas pasantías llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de pasantías, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.
Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer pasantías extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las pasantías son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de pasantías.
Según nuestras encuestas de empleabilidad, el 90% de los egresados de la Maestría en Recursos Humanos se encuentra trabajando a los 15 meses de finalizar sus estudios.
Director/a de Recursos Humanos
Lidera la estrategia de personas, talento y cultura dentro de la organización.
HR Business Partner
Acompaña a las áreas de negocio para alinear personas, equipos y objetivos empresariales.
Responsable de Gestión del Talento
Diseña estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
Consultor/a de Recursos Humanos
Asesora a empresas en selección, formación, clima, talento y transformación organizativa.
Responsable de Selección y Atracción de Talento
Gestiona procesos de reclutamiento, employer branding y captación de perfiles clave.
Responsable de Formación y Desarrollo
Diseña planes de aprendizaje para impulsar el crecimiento profesional de los equipos.
Especialista en People Analytics
Analiza datos de personas para mejorar la toma de decisiones en RR. HH.
Responsable de Comunicación Interna
Impulsa la comunicación corporativa, el clima laboral y el compromiso de los empleados.
Responsable de Relaciones Laborales
Gestiona normativa laboral, negociación, conflictos y cumplimiento legal dentro de la empresa.
Responsable de Bienestar y Experiencia del Empleado
Desarrolla iniciativas para mejorar el bienestar, la motivación y la experiencia laboral.
Responsable de Responsabilidad Social Corporativa
Integra diversidad, sostenibilidad e impacto social en la estrategia de personas.
Flexible
Clases en línea en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo.
Cercana
Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.
Funcional
El campus virtual será tu plataforma de aprendizaje en la que encontrarás las materias que vas a cursar. Además, tendrás acceso a la biblioteca, a una zona de comunidad para poder contactar con otros estudiantes y asistencia 24 horas.
Nuestro modelo educativo
Aprendizaje experiencial
El estudiante aprende haciendo, sin acción no hay aprendizaje.
Aprendizaje significativo
El docente relaciona los conocimientos, habilidades y experiencias previas, con los intereses, expectativas y características cognitivas de los estudiantes.
Aprendizaje colaborativo
El estudiante experimenta la sensación de “aprender juntos”, ya que se ve motivado tanto para lograr su propio aprendizaje como para acrecentar los logros de los demás, desarrollando una experiencia social y académica de aprendizaje.
Aprendizaje profesional
El docente actúa como orientador y guía del aprendizaje hacia una aplicación profesional.
Aprendizaje constructivo y por descubrimiento
El estudiante indaga y explora para acceder a los conceptos. Esto le permite construir estructuras cognitivas a partir de la comparación, relación y reordenación de los nuevos conceptos y los que ya manejaba.
Aprendizaje autónomo
El docente fomenta que los estudiantes aprendan por sí mismos, desarrollando el autoaprendizaje. El estudiante se concibe como un agente activo y cooperativo, protagonista en la construcción de su propio aprendizaje.
Aprendizaje individualizado
El docente atiende a la diversidad y a los diferentes estilos de aprendizaje de los estudiantes, ajustando las actividades formativas a las necesidades de los estudiantes.
Aprendizaje creativo
El desarrollo de la creatividad y la manifestación de la propia iniciativa hacen percibir el conocimiento como algo abierto, inacabado, que siempre es posible completar, redefinir y comprender desde otros puntos de vista.
La Maestría Recursos Humanos a distancia está pensado para aquellas personas que quieran revolucionar y transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. En este sentido puede ser un profesional del sector de los recursos humanos cuyo objetivo es ascender a puestos directivos o un profesional que desee reorientar su futuro laboral accediendo a puestos del ámbito de los RR. HH. Si estás decidido a cambiar el futuro de las empresas y te identificas con esta descripción, ¡este es tu máster online!
Los estudiantes que provengan de Titulaciones de Ingenierías y otras titulaciones de corte técnico tendrán que realizar un complemento formativo de 6 ECTS de Fundamentos económicos de la empresa.
En el caso de que no puedan acreditar que poseen los necesarios conocimientos previos para un normal seguimiento del plan de estudios, se ofrecerá el siguiente complemento formativo: Introducción a los RRHH en la empresa de 6 ECTS.
Requisitos de acceso
Para el acceso a la Maestría se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Maestría.
Se realizará una prueba de nivel de español a los estudiantes no hispanohablantes para garantizar el conocimiento del idioma de impartición del máster (nivel mínimo B2).
Proceso de admisión
El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:
1
Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.
2
Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.
3
Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.
Queremos ayudarte. Si quieres estudiar en Universidad Europea, tendrás a tu disposición una amplia selección de becas propias y oficiales.
Doctor en arquitectura y patrimonio. CEO & Founder de EPI, empresa multidisciplinar dedicada a la gestión de empresas de sectores de especial peligrosidad: construcción, metal, madera y espectáculos públicos. Más de 20 años de experiencia en gestión en empresas de estos sectores.
Directora de Compensación y Beneficios en ING España y Portugal
Patricia Carrasco
Más de 20 años de experiencia en puestos de liderazgo en recursos humanos en banca, consultoría y tecnología. Aporta una visión práctica sobre cómo la compensación impulsa la transformación del negocio y la gestión del talento.
Socio en Auren | Experto en RRHH y Relaciones Laborales
Mario Rodriguez Lancho
Cuenta con más de 25 años de trayectoria en estrategia de RRHH, HR Compliance, retribución, people analytics, cultura y diversidad. Combina visión consultora, experiencia internacional y aplicación real al entorno empresarial.
Manager de Compensación, Beneficios y Organización en Cofares
Pablo Plaza Martínez
Especialista en recompensa total y organización, con 17 años de experiencia en compañías como NTT Data y Cofares. Su perfil conecta al alumno con soluciones reales de compensación, eficiencia y fidelización del talento.
Director Senior internacional | Liderazgo, transformación y gestión del cambio
Javier Duro Martín
Acumula más de 25 años de experiencia internacional en sectores como farmacéutico, gran consumo, defensa y dispositivos médicos. Especialista en equipos de alto rendimiento, transformación digital y optimización de operaciones con automatización e IA.
Doctor en ADE | Consultor y docente internacional en estrategia y gestión empresarial
Harold Torrez Meruvia, PhD
Combina experiencia en consultoría, dirección y docencia en universidades y escuelas de negocio de España y Latinoamérica. Su trayectoria aporta una visión global sobre estrategia, innovación, modelos de negocio y desarrollo organizativo.
Top 5 universidades privadas españolas
5 estrellas en Ratings QS Stars
Universidad privada líder en la Comunidad de Madrid
La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.